斩断简历倒卖玄色产业链

　　某招聘平台近日被曝假借招聘之名网罗简历，高价卖给培训机构并收取佣金，后者则关系求职群体卖课回荡客源，双平台以用户个东说念主信息为邻接点罪人渔利。

　　倒卖简历仅仅相聚招聘黑灰产业链的“冰山一角”，行业内多个平台此前也出现过访佛问题，个东说念主信息露出和犯法商业似成里面“潜国法”。跟着服务环境变化，招聘企业中枢业务减弱，便开动将眼神对准个东说念主数据，部分平台开释出早已住手招聘的岗亭、教唆用户填写简历，同期暗里倒卖用户信息，轻则给遍及求职者添堵添乱，重则波及犯法犯法。

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　　关于此类问题，仅靠平台自查自纠远远不够，更要充分发挥“他律”作用。当今，在个东说念主信息保护方面，一经有法可依。举例，个东说念主信息保护法则章，任何组织、个东说念主不得罪人网罗、使用、加工、传输他东说念主个东说念主信息，不得罪人商业、提供大略公开他东说念主个东说念主信息；不得从事危害国度安全、内行利益的个东说念主信息惩办活动。相聚安全法则章，相聚运营者应当对其网罗的用户信息严格守密，并缔造健全用户信息保护轨制。

　　有法可依还不够，必须作念到犯法必究。在试验中，部分企业为牟取利益，明知不可为而为之，与监管机构“打游击战”，期间名目泛滥成灾。确保手执海量个东说念主信息的企业平台履行保护义务，是监管难点亦然重心。对此，关联部门要切实承担起包袱，完善轨制体系，督促招聘平台履责，让饰演中介脚色的招聘网站回想信息畅达骨子，营造愈加法子安全的求职环境，同期，充分发挥法律威慑作用，更鼎力度打击教唆填写简历、倒买倒卖等罪人产业链条。

　　求职简历是受法律保护的个东说念主信息，贩卖简历决弗成成生意。在招聘平台守土有责的基础上，加强表里联动，通过法律引申外部震慑，筑牢个东说念主信息保护障蔽。

　　(经济日报 刘 莉)皇冠 網址